Parce que votre entreprise se soucie d'avoir de véritables impacts RSE et que vous n'avez ni le temps ni l'expérience, 
et que les impacts sont notre cœur de métier...

Cours de yoga, incentive pour prendre les escaliers, mois du recyclage, transport multimodal… Les entreprises responsables ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE et bien-être pour leurs propres salariés. La directive RSE  est entrée en vigueur en janvier 2023, et les entreprises savent que maintenant ou plus tard, elles devront rendre compte de leurs actions – et celles-ci ont intérêt à être cohérentes.

Pourtant, au fil des années, nous avons constaté que les petites et moyennes entreprises ont souvent du mal à trouver des actions RSE externes dignes de confiance qui leur permettent de montrer qu'au-delà de l'activité, elles se soucient également des parties prenantes externes, peut-être plus vulnérables. Il faut aussi se rappeler que les comités RSE, les responsables du développement durable, les responsables du bonheur... sont trop souvent des rôles et des efforts qui s'ajoutent à d'autres responsabilités - ces dernières ayant une priorité plus élevée en raison des enjeux commerciaux, de la disponibilité des ressources, des objectifs mesurés, du chiffre d'affaires, de la satisfaction des clients - entre autres. 

Nous avons donc créé impact360, le CSR-as-a-Service.

Depuis des années, nous avons une  démarche impact, et ce  de par notre conception. Cela va au-delà de notre déclaration de valeurs : c'est la nature profonde de notre activité. C'est tellement ancré dans notre ADN que nous avons inscrit nos indicateurs d'impact directement dans nos statuts. Découvrez-en plus ici sur qui nous sommes. 

Aujourd'hui, nous vous faisons profiter de cette expérience et vous proposons d'investir dans des impacts existants, mesurés et attestés.
Des impacts qui aident efficacement de vraies personnes - adultes et enfants - à mieux se connaître et à avoir une vie meilleure.

> Des impacts en fonction de vos intérêts, de vos ressources et de votre budget.
> Des impacts pour les bénéficiaires, ainsi que pour votre propre équipe.
> Des impacts qui comptent et dont votre entreprise peut fièrement  rendre compte.

"Hmmm d'accord. 

Comment fonctionne impact360 ?"

« Cela semble bien. Et qu'est-ce que mon entreprise obtient ? »

"Cool - mais attends... c'est quoi un impact ?"

La maîtrise des compétences psychosociales définit la capacité d'une personne à maintenir un état de bien-être subjectif lui permettant de répondre positivement et efficacement aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne, lors de ses interactions avec les autres, sa culture et son environnement. 

Un Impact chez impact360 est une personne (enfant ou adulte) qui a suivi un atelier, une formation, un séminaire pour développer ces compétences psychosociales, indispensables pour se construire et contribuer à une société plus juste, plus consciente, plus altruiste, plus sereine, plus heureuse.